Identity in motion: mapping the workers neurojourney

Zapraszamy na poranną kawę!

Lorem ipsum dolor sit amet,

Otwierające wystąpienie zatytułowane „Identity in motion: mapping the workers neurojourney” wprowadzi uczestników w fascynujący świat neuronauki i jej zastosowania w optymalizacji doświadczeń pracowniczych. Podczas tej prelekcji dowiesz się, jak dynamiczne przemiany tożsamości pracowników są powiązane z ich zdolnością do osiągania stanu głębokiego zaangażowania (flow), a także jakie narzędzia i strategie mogą być wykorzystane przez workplace managerów do kształtowania inspirujących przestrzeni pracy. Oparte na najnowszych badaniach, m.in. prac Csikszentmihalyi (1990) oraz nowszych publikacjach dostępnych na platformach takich jak Google Scholar, wystąpienie ma na celu zbudowanie solidnych podstaw teoretycznych, które przełożą się na praktyczne rozwiązania w obszarze zarządzania środowiskiem pracy.

Prelekcja skoncentrowana na zaangażowaniu pracowników „pomiędzy flow a dystrakcją” to esencja wyzwań współczesnych miejsc pracy. Główny mówca przedstawi, jak stan głębokiego zaangażowania (flow) może być zakłócany przez codzienne dystrakcje, oraz jakie strategie, oparte na najnowszych badaniach z zakresu neuronauki i psychologii pracy (np. prace Csikszentmihalyi dostępne na Google Scholar), mogą przywrócić równowagę i maksymalizować produktywność.

Przyszłość współpracy człowieka i technologii w kreatywnym środowisku pracy

Praca w tandemach z AI to sesja, która przybliży uczestnikom, jak współpraca człowieka z zaawansowanymi systemami sztucznej inteligencji może rewolucjonizować codzienne procesy pracy. W trakcie prelekcji omówione zostaną kluczowe mechanizmy integracji technologii AI, które wspierają podejmowanie decyzji, automatyzację procesów oraz wspomaganie kreatywności, co pozwala na osiąganie wyższych poziomów efektywności operacyjnej. Prezentacja będzie oparta na najnowszych badaniach naukowych, m.in. z publikacji dostępnych w bazach takich jak IEEE Xplore i Google Scholar, ukazując, jak tandem człowieka z AI może stać się fundamentem nowoczesnych strategii zarządzania miejscem pracy.

Zapraszamy uczestników do eksploracji, jak najnowsze odkrycia neuronaukowe przekładają się na projektowanie przestrzeni pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb. Poznaj perspektywę całego rynku.

Problem technologiczny - czekamy na doprecyzowanie tematu

Problem główny:
W jaki sposób działania Workplace/Office Managerów mogą sprzyjać lub przeszkadzać w osiągnięciu stanu flow? Jaka jest sprawczości w ich zakresie obowiązków, by kształtować przestrzenie ograniczające dystrakcje i wpływające na optymalne warunki osiągania skupienia. Sprawdzamy zarówno punkt widzenia Workplace Managerów, badamy ich poziom świadomości skali problemu (lub jego braku) jak również zadajemy te pytania pracowników by dowiedzieć się, jak realnie czują się w swoich otoczeniach pracy, zwłaszcza w zderzeniu różnorodnych miejsc pracy: z biura/ z domu.

Celem badania jest zdiagnozowanie głównych czynników umożliwiających lub utrudniających pracę w stanie głębokiego skupienia (flow) w różnych warunkach - podczas pracy zdalnej i z biura.

Panel będzie poświęcony poszukiwaniu odpowiedzi na kluczowe pytanie: jak dostosować workspace do neuro-różnorodnych oczekiwań współczesnych pracowników? Uczestnicy poznają innowacyjne technologie i rozwiązania, które pozwalają na dynamiczne dostosowywanie środowiska pracy do indywidualnych potrzeb – zarówno tych związanych z optymalizacją mikroklimatu, oświetleniem czy akustyką, jak i wsparciem procesów cyfrowych.

Jak przeciwdziałać negatywnym skutkom cyfrowego wykluczenia w hybrydowym środowisku pracy

Czego brakuje im w przestrzeni pracy?

projektowanie równości w uczestnictwie  w czasach pracy hybrydowej - community management

jak dostosować przestrzeń do zmieniających się potrzeb bez podejmowania dużych renowacji

Dźwięk ciszy: Neuroakustyka w środowisku pracy – jak technologie dźwięku wpływają na plastyczność mózgu i zdolności poznawcze
‍
Hipoteza: Nie chodzi już tylko o eliminację hałasu. Jak dynamiczne systemy zarządzania dźwiękiem mogą modulować fale mózgowe, wpływając na stany skupienia, kreatywności i regeneracji?
‍
Kontekst naukowy: Badania nad wpływem fal dźwiękowych o niskiej częstotliwości (binaural beats) na koncentrację.
‍
Technologia: Inteligentne systemy dźwiękowe dostosowujące się do aktywności zespołów (focus vs. collaboration).
‍
Case Study: Biura, które implementują personalizowane „sound bubbles” – prywatne strefy akustyczne dla każdego pracownika.
‍
Dyskusja: Czy dźwięk może stać się narzędziem do hackowania produktywności? A może to forma subtelnej manipulacji środowiskiem poznawczym

Wzrok kontra światło: Neurobiologiczne skutki ekspozycji na światło w środowisku pracy – od zmęczenia cyfrowego po zaburzenia rytmu dobowego
‍
Hipoteza: Światło w biurze to więcej niż estetyka – to czynnik wpływający na poziom kortyzolu, rytmy dobowo-hormonalne i zdolność do głębokiej pracy.
‍
Kontekst naukowy: Związek między temperaturą barwową światła a funkcjami poznawczymi, wpływ światła niebieskiego na melatoninę.
‍
Technologia: Adaptacyjne systemy oświetleniowe oparte na algorytmach AI analizujących poziom aktywności pracownika.
‍
Case Study: Biura z technologią „circadian lighting” – światło dostosowujące się do zegara biologicznego.
‍
Dyskusja: Jak daleko powinniśmy iść w kontrolowaniu „cyfrowego słońca”? Czy personalizacja światła stanie się nowym benefitem w pracy?

...

Poznaj rozkład dnia

W dobie rosnącej popularności neuronauki, która często staje się inspiracją do marketingowych haseł, nasz panel skoncentruje się na oddzieleniu rzeczywistych potrzeb projektowych od powierzchownych trendów. Dyskusja podejmie krytyczną analizę, jak wykorzystywane są popularne koncepcje neuronaukowe w procesie kształtowania środowisk pracy – czy rzeczywiście przyczyniają się one do zwiększenia komfortu i efektywności, czy też stanowią jedynie modny dodatek do strategii designu. Uczestnicy poznają solidne, oparte na badaniach naukowych fundamenty, które powinny kierować projektowaniem przestrzeni, obejmujące takie aspekty jak ergonomia, oświetlenie, akustyka oraz biophilic design.

Panel zaprezentowany przez eksperta obszaru strategii workplace i neuronauki zaprosi uczestników do dogłębnej analizy, w jaki sposób interwencje oparte na neurobiologii, znane jako biohacking, wpływają na efektywność pracowników. Ekspert przedstawi najnowsze wyniki badań naukowych, m.in. z Frontiers in Human Neuroscience oraz Journal of Applied Physiology, aby zdefiniować granice skutecznych interwencji. Dyskusja skupi się na identyfikacji tych rozwiązań, które wspierają naturalne mechanizmy adaptacyjne organizmu, a jednocześnie ostrzeże przed nadmiernym obciążeniem układu nerwowego, mogącym osłabić produktywność

Dowiedz się, jak optymalizacja nawodnienia, umiarkowane spożycie kofeiny oraz właściwe zastosowanie adaptogenów może wspierać funkcje poznawcze, koncentrację oraz ogólny dobrostan pracowników. W oparciu o najnowsze badania naukowe, m.in. publikowane w Nutrients oraz Journal of Nutrition, dyskusja przybliży mechanizmy działania tych elementów, ukazując, że świadome podejście do odżywiania może znacząco przyczynić się do poprawy wydajności i zdrowia w środowisku pracy.

Czekamy na uzupełnienie tematu

Od operacji do strategii w organizacji

Prezentacja „Rola Workspace Managera jako doradcy zarządu – od operacji do strategii w organizacji” ukaże dynamiczny rozwój roli workspace managera, który nie ogranicza się już tylko do realizacji codziennych zadań, lecz staje się strategicznym partnerem zarządu, wspierając kształtowanie długoterminowej wizji firmy.

Które kompetencje będą kluczowe dla przyszłych liderów w zarządzaniu miejscem pracy? – Rola inteligencji emocjonalnej, empatii i umiejętności komunikacyjnych w zarządzaniu zespołem rozproszonym.